Treinamento e capacitação no saneamento: desafios de um setor em crescimento

A organização dos processos de treinamento e capacitação de equipes é sempre um desafio, seja qual for a área de atuação da empresa: serviços, indústria, comércio.

Os desafios se multiplicam quando o setor sobre o qual falamos é o do saneamento. E por quê?

Pois, além de ser um setor de infraestrutura básica, foi um setor negligenciado por muito tempo; além disso, é um setor que está, hoje, passando por uma indiscutível expansão.

Ser uma infraestrutura básica coloca as empresas de saneamento frente ao considerável desafio de:

• resolver “para ontem” os problemas do dia a dia – falta de água ou rompimento de tubulações de esgoto, dentre muitos outros exemplos
• as necessidades de manutenção preventiva
• e o planejamento de novas obras

E isto, não raro, com equipes pequenas, menores do que o necessário.

                                                                                                                              (Divulgação/CODEVASF)

Operadores em ação: alinhar tempo de trabalho e captação é um desfio para as empresas

Em um cenário como esse do saneamento, interromper as atividades das equipes para que os seus membros passem por encontros de capacitação e treinamento é, sem dúvida, um grande desafio para o planejamento das empresas do setor.

Mas além do treinamento e capacitação dos profissionais que já atuam no setor, muitos novos serão necessários nos próximos anos.

Em 29 de abril de 2025, a Abcon Sindcon publicou o texto “Saneamento terá mais 1,5 milhão de postos de trabalho até alcançar a universalização”. Nesse texto, somos informados que:

• desde 2020, o setor contratou R$ 176 bilhões de investimentos
• tem uma demanda de investimento que pode alcançar R$ 900 bilhões
• consequentemente, “será um dos setores com maior índice de geração de empregos nos próximos anos”

E qual esse índice?

“Pelo menos mais 1,5 milhão de postos de trabalho serão necessários para adequar as empresas a um cenário de universalização dos serviços, previsto para 2033”, diz o texto.

Apenas em 2022, segundo dados do Trata Brasil que estão no Painel Saneamento Brasil, os investimentos em saneamento geraram cerca de 330 mil empregos.

No início de 2024, o Trata Brasil, repercutindo dados do antigo SNIS, informava que  “1,3 milhão de empregos foram gerados com o investimento em saneamento”.

“O diagnóstico do SNIS 2022”, diz o texto, “ainda estima que foram gerados 1.078,3 mil empregos indiretos e de efeito de renda associados. Desta forma, o total de empregos associados à prestação dos serviços de água e esgoto e aos investimentos é igual a 1,3 milhão de empregos”.

Se é uma boa notícia a previsão da geração de novos empregos em uma país que tem 7% de desempregados, desafios já surgem e surgirão para as empresas do setor.

Um deles é: como treinar e capacitar profissionais que já atuam na área, ao mesmo tempo em que novos profissionais são buscados, treinados e capacitados? E isso sem deixar que os serviços do dia a dia percam eficiência.

Acompanhe a Allevant Educação, que lançará novos textos refletindo sobre esse tema de treinamento, capacitação e mercado.

Acesse também nossa página de “Vagas”, oportunidades que as empresas de saneamento estão oferecendo.